1 - Inconvénients
a - Perte de sécurité de l'emploi vous ne serez plus en CDI, par contre il existe des moyens lors de la création de la structure de se créer une forme d'assurance chômage sous forme de capital (Voir dernier chapitre ici)
b - Administratif, toutes les tâches annexes gérées par votre employeur: comptabilité, relation avec les différents organismes de prélèvement sociaux, etc, etc devront être gérées par vous!
2 - Avantages
a - Une fiscalité plus intéressante, les barèmes de prélèvement sociaux sont plus avantageux pour un indépendant qu'un salarié. Afin d'avoir un ordre de grandeur (qui doit être vérifié au cas par cas bien sûr) le gain moyen est de l'ordre de 25% (à coût identique pour l'employeur)
b - Plus de liberté et de responsabilisation sur les sujets: complémentaire santé, prévoyance invalidité - décès, retraite. Ok c'est à vous de faire des choix mais en tant qu'indépendant votre protection sociale est exactement adaptée à votre besoin
c - Possibilité de déduire certaines charges de votre activité tel que: loyer de votre local d'activité (exemple: si vous occupez un bureau chez vous), Indemnité Kilométrique pour frais de voiture. Ce qui est plus difficile en tant que salarié
d - Indépendance, vous n'avez plus de boss, ce sont vos clients qui deviennent votre boss!
Conclusion, c'est évidemment à vous de choisir d'un côté la sécurité de l'emploi, de l'autre l'indépendance et l'optimisation de vos revenus!
b - Plus de liberté et de responsabilisation sur les sujets: complémentaire santé, prévoyance invalidité - décès, retraite. Ok c'est à vous de faire des choix mais en tant qu'indépendant votre protection sociale est exactement adaptée à votre besoin
c - Possibilité de déduire certaines charges de votre activité tel que: loyer de votre local d'activité (exemple: si vous occupez un bureau chez vous), Indemnité Kilométrique pour frais de voiture. Ce qui est plus difficile en tant que salarié
d - Indépendance, vous n'avez plus de boss, ce sont vos clients qui deviennent votre boss!
Conclusion, c'est évidemment à vous de choisir d'un côté la sécurité de l'emploi, de l'autre l'indépendance et l'optimisation de vos revenus!
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